6月13日,2020中歐—明日直線經理成長營（一階班）在農資大廈三樓會議室順利開營，明日控股董事長韓新偉作開營動員講話，來自明日控股杭州本部及區域公司的32名直線經理匯聚在一起,共同見證這充滿儀式感的時刻。

韓新偉董事長致辭

在開營儀式上，韓新偉作了動員講話。他指出，員工是明日事業生生不息的力量源泉，明日控股的持續發展需要大家追求卓越，形成核心競爭力。追求卓越，最重要的是人的協同，把人的作用發揮出來，營造內部學習、創新、超越的新氛圍，努力構建企業命運共同體，這就離不開培訓。他表示，以往的培訓更多強調專業技能，明日控股下一階段的培訓重點則是管理協同和組織領導力。中歐的課程是一個很好的工具書式的課程，通過標準化的培訓體系和系統化的管理理念，力求讓管理變得更高效。韓新偉鼓勵大家珍惜此次學習機會，期待大家能夠學以致用，學有所成。

學員寄語

會上，播放了上期學員為本期學員精心錄制的小視頻，過電影般地回顧了上期中歐-明日直線經理成長營的學習旅程，看著視頻中一張張熟悉的同事面孔，聆聽著他們的學習體驗和經驗分享，感受到的是同事間熱切的期待和誠摯的祝福，在座的學員倍感親切，深受鼓舞。

簽訂學習公約

為了學員們更好理解學習的目標和方向、做好學習規劃，數字中歐的小伙伴介紹了課程品牌，系統的課程體系和完善的學習配套，為整個學習進程提供了強有力的后盾。此外，明日控股副總經理李葉萌擔任課程的班主任，明日和順總經理毛博擔任班長，為課程學習提供強有力的組織力量。

混合制的學習模式，對線下學習提出了更高的要求。此次32名學員共分為六個小組，每個小組通過抓鬮的形式認領小組長，小組長將組織本組學員共同進行線下學習和討論實踐。最后，所有學員在學習公約上鄭重地簽上自己的名字，并且拍照分享到學習群里，這是一份對自己的承諾，也是一份對公司的答復。

就此，中歐—明日直線經理成長營（一階）班正式完成開營，學員們也正式開啟了為期六個月的“線上學習+線下工作坊+小組討論分享”的混合學習模式。

第一次線下工作坊學習

結束了開營儀式，數字中歐的講師鄭炯作了《管理者的角色認知》主題培訓。他從古典管理的起源講述到當下的管理情景，引發大家的深度思考和激烈討論。接著，老師聚焦到團隊管理的痛點，進行多維度的梳理，包括群策群力的標準流程再到個人貢獻者到團隊管理者的角色轉變，進行多個情形再現。利用沙漠掘金的團隊游戲讓大家情景帶入，引出管理理念。為期一天的線下教學在熱烈掌聲里順利落下帷幕，期待學員們在未來的6個月能夠快樂學習，快樂成長！

（人力資源部 鄭妮）