對老師最好的感恩，是賡續和傳揚教學本領。

9月10日，在教師節這個特殊的節日，明日控股召開2021年度優秀導師分享暨導師制總結交流大會。會議采取釘釘直播的形式召開，在杭州總部開設線下主會場，廣州、廈門等10個分會場以視頻直播的方式連線參加，明日控股董事長韓新偉、總經理許錦根出席并講話。

會議以《謝謝你，我的導師》主題視頻開場，2021年入司的新員工代表們以這種形式表達了對各自帶教導師的感謝，送上了屬于自己導師的祝福。PE公司許天宇、PP公司何杰鋒和吳佳林3位優秀導師代表，分別結合自身經歷作了經驗交流，通過鮮活的案例，分享了帶好新人的小技巧、小經驗、小感悟，傳遞出滿滿的愛心、用心和走心。

作為主辦單位，人力資源部進一步表達了對每一位導師、每一位內訓講師的感謝和祝福，并以《釋放·接納》為主題回顧了導師制的實施情況，總結了信息化賦能導師制的成果與不足，介紹了優秀帶教導師的人物畫像，強調“主觀意愿強、利他心強、專業水平強”對于擔當好導師角色、帶教好新人的重要作用。

人力資源部經理汪銀娟，進一步分享了通過閱讀新人周報逐步總結建構的“推優”邏輯，并闡述了“什么樣的報告值得推優”，也感謝新人們的周報總結給自己帶來了巨大的收獲。

在總結點評環節，董事長韓新偉、總經理許錦根等集團領導，對導師制項目實施所取得的成效表示肯定，對導師們的認真付出和傾囊相授表示感謝。許錦根強調了導師制作為公司未來三年戰略性工作的重要性，表示導師帶人也是自身成長的過程，將新人培育好是推動明日持續發展的新動力。

董事長韓新偉進一步指出，新人的成長也是導師能力的重要體現，是教學相長、互相成就的過程；導師帶教新人要有耐心、愛心和細心，要耐得住時間的考驗，要有分享的精神、協同的意識，要把眼光放得長遠些，當好引路人。他強調，導師制會帶動個人和團隊績效的提升，進而促進公司整體績效生態的改善。他表示，新人強則明日強，投資教育是公司最有價值的投資方向，所以，公司將進一步加大力度，加強新人培養，幫助新人更好成長，更早成為“明日之星”，更快成就“明日事業”。

（人力資源部 鄭妮）