近日，《關于命名認定2018-2019年度浙江省級青年文明號、青年崗位能手的決定》（浙青文[2020]1號）文件印發，明日控股PE公司榜上有名，喜獲“浙江省青年文明號”榮譽稱號。

明日控股PE公司是由明日控股集團品種制改革發展而來，團隊現有120人，其中黨員36人，平均年齡30歲，公司是一家主營國產和進口PE、EVA、ABS、PS、POE等塑化原料的綜合分銷服務商，年塑化原料經營規模超150萬噸、120億元。一直以來，PE公司不忘初心、牢記使命，緊密結合明日控股“數字化、金融化、國際化”發展戰略，揚改革風帆、聚青年之力，深入挖掘服務的“增值點”、客戶的“滿意點”，切實找準管理的“堵點”、流程的“痛點”，走出一條管理創新、業務創新、價值創造的不同尋常路，在經營管理、團隊協作、服務水平等方面取得較好的成績，受到上級、客戶的充分肯定和好評，充分體現了“敬業、協作、創優、貢獻”的青年文明號精神。

創效益  展擔當

“對內提質增效、對外優化服務”，明日控股PE公司創建之初便定下了2個作戰目標，并制定“減流程、減環節、減資料、減時間”、“提升管理服務效率、提升信息化建設、提升業務水平”的“四減三提升”改革具體舉措。在過去的一年里，在制度流程梳理出臺、創新業務模式、爭取上游資源、拓寬海內外業務經營范圍上下苦工，實現了7個月匯總銷售97萬噸的經營佳績，并榮獲“浙農集團2019年度創利貢獻獎一等獎”、“明日控股集團2019年度企業貢獻獎一等獎”。一分部署，九分落實，十足把握，PE公司全員將銷售的激情、服務的熱情貫穿工作始終，充分展現了新青年擔當。

樹典型  勇拼搏

2019年，面臨中美貿易戰的市場沖擊，明日控股PE公司群策群力，一方面，在修煉內功、提升自我上找經驗、尋方法，搭建以“融合、賦能、提升”為目標的培訓體系，以風控、技術、業務三條分線，設立不同的培訓項目。2019年創新開展狼性營銷外部培訓、業務經驗分享會、期權實操模擬、游園闖關等10余次內部培訓，助力強管理增效益。另一方面，探索業務員轉型新模式，以事業一部業務員為試點，按品種及上游資源成立項目小組，培養業務員從單純的“銷售者”向“交易者”轉型，推動營銷更上一層樓。目前，團隊內的有多達23名青年員工擔任公司中層職務，并有多名員工被評為浙農控股、明日控股的“優秀員工”稱號，形成你追我趕的良好學習競爭氛圍，充分展現了新青年拼搏。

心向黨  更青春

懷揣“青春心向黨，建功新時代”的思想，充分結合工團力量，在保證業務創新高效發展的同時，明日控股PE公司以“改革融合”為出發點，結合“年輕化、有活力”的朝氣蓬勃團隊特征，在團隊建設、員工關懷上持續發力，開展每月不同主題的生日會、趣味游園會、團建拓展、區域公司風采秀等，增強內部凝聚力，打造溫馨大家庭，充分展現了新青年青春力量。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。青年文明號是一種榮譽，更是一份責任。明日控股PE公司將充分調動和發揮青年積極性，堅持用高標準去實踐承諾，更好地架起溝通、服務業務的橋梁，促進廣大青年成長成才，促進業務服務管理提升，為實現“成為國際一流的綜合塑化原料服務商”的愿景貢獻青春力量。

（PE公司 呂旭鶯）